Page 494 - เล่มแผนพัฒนาจังหวัด พ.ศ. 2561-2565 (ฉบับทบทวน พ.ศ. 2564
P. 494
562
แบบ จ.1-1
(Project Briefรายโครงการ)
การจัดทําแบบสรุปโครงการแบบยอ (Project Brief) ของทุกโครงการภายใตงบประมาณของจังหวัด
แบบสรุปโครงการแบบยอ (Project Brief)
ประเด็นการพัฒนาจังหวัด การสงเสริมอุตสาหกรรมบริการและการทองเที่ยวที่ยั่งยืน
แผนงาน พัฒนาบุคคลากรดานการบริการและการทองเที่ยวใหมีคุณภาพมาตรฐาน
หัวขอ รายละเอียด
1. ชื่อโครงการ โครงการยกระดับศักยภาพและมาตรฐานบุคลากรทางดานการทองเที่ยวและการบริการ
เกาะสมุยและหมูเกาะทะเลใต
2. ความสําคัญของโครงการ หลักการและ อุตสาหกรรมทองเที่ยวเปนอุตสาหกรรมแหงความหวัง ที่สรางรายไดใหกับประเทศ
เหตุผล ไทยมากเปนอันดับตนๆ และมีความสําคัญโดยตรงตอการพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ
อันสงผลใหความเปนอยูของประชาชนในประเทศดีขึ้น การเจริญเติบโตของอุตสาหกรรม
ทองเที่ยวแมวาจะกอใหเกิดประโยชนทางเศรษฐกิจ มีการจางงานเพิ่มขึ้น มีการลงทุนและ
สรางรายไดเขาประเทศ
ภาพรวมสถานการณทองเที่ยว “ขยายตัวตอเนื่อง” จากการ เพิ่มขึ้นทั้งจํานวนและ
คาใชจายเฉลี่ยของนักทองเที่ยวตางชาติและ นักทองเที่ยวชาวไทยที่ใหความสําคัญกับการ
เดินทางทองเที่ยว ภายในประเทศมากขึ้น โดยมีปจจัยสนับสนุนที่สําคัญมาจากเศรษฐกิจ
ทั้งในและตางประเทศเริ่มฟนตัว รวมทั้งการออกมาตรการสงเสริม การทองเที่ยวของ
ภาครัฐ สงผลใหในป 2560 ประเทศไทยจะมีรายได จากการทองเที่ยวประมาณ 2.77
ลานบาท ขยายตัวรอยละ 10 จากปกอน
ทามกลางการเติบโตทางดานการทองเที่ยว ปญหาขาดแคลนแรงงาน ถือเปนหนึ่งใน
วิกฤตของอุตสาหกรรมทองเที่ยวไทยที่สั่งสมมานาน จากขอมูลการสํารวจของการ
ทองเที่ยวสิงคโปรเกี่ยวกับการขาดแคลนแรงงานในอุตสาหกรรมทองเที่ยว 7 ประเทศ
เอเชีย พบวา ในป 2564 หรืออีกประมาณ 5 ปขางหนานั้น ตัวเลขการขาดแคลนแรงงาน
ของ 7 ประเทศ ไดแก จีน ญี่ปุน อินเดีย ไทย สิงคโปร มาเลเซีย และอินโดนีเซีย จะพุง
ทะยานถึง 7.7 ลานคน โดยประเทศจีนขาดแคลนแรงงานมากที่สุดเปนอันดับ 1 ถึง 4.49
ลานคน รองลงมา คือ อินเดีย ขาดแคลน 1.53 ลานคนตามมาดวยไทยขาดแคลน 1.06
ลานคน มากเปนอันดับ 3 สูงกวาประเทศเพื่อนบาน เชน อินโดนีเซียและมาเลเซีย กวา 4
– 5 เทา ‘การขาดแคลนแรงงาน’ ถือเปนปญหาและความทาทายของอุตสาหกรรม
ทองเที่ยวเอเชียซึ่งมีอัตราการขยายตัวดีตอเนื่องในทุกๆ ป จากกระแสการเดินทางภายใน
ภูมิภาคเอเชียแปซิฟกดวยกันเองเปนตัวขับเคลื่อนหลักโดยปญหาที่พบนั้น มีตั้งแตการ
ขาดแคลนพนักงานระดับปฏิบัติการ จนถึงระดับผูบริหาร อันเกิดมาจากไมคอยมีการจัด
อบรมกลุมพนักงานระดับปฏิบัติการ ทําใหขาดทักษะการทํางานที่หลากหลาย ขณะที่